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什么样的人才,老板面试的时候更喜欢?

[导读]:应聘本来就是一个双向选择的过程,面试时你在外地,老板发公司简介给你,我觉得就是增加彼此双向选择的可能。按说公司里一般不会老板亲自做招聘的事情的。...

应聘本来就是一个双向选择的过程,面试时你在外地,老板发公司简介给你,我觉得就是增加彼此双向选择的可能。

按说公司里一般不会老板亲自做招聘的事情的,所以出现这种情况,我觉得有且只有一种可能,就是老板认为你是一个不可多得的人才,至少对公司来说是急需的人才,公司非常欢迎你到公司面试,也希望最终能入职为公司效劳。这么重要的人才,老板认为只有他出马才能让你感受到公司的诚意。

什么样的人才,老板面试的时候更喜欢?

所以当老板听到你说在外地时,以为你是礼貌性地回绝公司的面试邀约,实际上不是人在外地,而仅仅只是不想去面试而已。但老板毕竟是老板,他也不想直接求着你来面试,那样太跌份了,因此准备再发一个公司简介给你,为了让你能更了解公司,至少不在还没面试时就把公司拒之门外。

什么样的人才,老板面试的时候更喜欢?

老板的用心良苦,你就从了他吧。不管是你真的人在外地,还是礼貌性地回绝,都不要直接否定老板的请求,好好研究一下公司的简介,至少参加一下公司组织的面试。这样对彼此来说,都是一个好的交代。

什么样的人才,老板面试的时候更喜欢?

不过看题主的提问,应该确实是人在外地,不能及时参加,这种情况不妨直接告知对方,你很有意向参加面试,只不过确实没时间,等从外地回来只会立马约时间面试,能够被人如此重视不容易啊,享受这份荣光吧。

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