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降本增效!为企业赋能!云中鹤企业员工福利一体化解决方案

[导读]:员工福利发放并没有那么简单,很多时候企业花钱费力却不讨好,员工收到福利还不满意。花钱发福利却没有达到预期效果,那是因为企业福利发放没有满足员工的个性化需求。企业在面对成千上万名员工时,如何低成本地实现激励效果最大化呢?...

随着物价的高涨,员工每年都要求涨工资,企业的运营成本越来越高。可谓员工的薪酬,企业的“心愁”。高薪虽然是吸引人才的一个重要手段,但随着经济环境和用工模式的变化,员工福利逐渐成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。

企业要想在市场上保持长久的竞争优势,增强企业内部的凝聚力和活力。一方面要敢于创新、拥有核心技术;另一方面员工的薪酬福利也不能轻易降低,更不能因为“降本”一刀切。一个可持续发展的企业,一定是在降本、增效这两者之间寻找平衡点。成熟完善的员工激励机制,能有效激发员工个人能力,调动员工自主工作的积极状态,对企业的长远发展有着非常重要意义。

员工福利发放并没有那么简单,很多时候企业花钱费力却不讨好,员工收到福利还不满意。花钱发福利却没有达到预期效果,那是因为企业福利发放没有满足员工的个性化需求。企业在面对成千上万名员工时,如何低成本地实现激励效果最大化呢?

云中鹤国内卓越的积分营销与数字化采购整体解决方案服务商,云中鹤以员工关怀、激励为核心,能为企业员工福利提供“全案营销策划+技术开发+商品供应链”服务一体化解决方案。

降本增效!为企业赋能!云中鹤企业员工福利一体化解决方案

一、定制专属员工福利平台,传达企业关爱文化

云中鹤专业技术团队,可按需为企业定制福利发放平台,并策划形式多样、有吸引力的场景活动,有效传达企业关爱文化,全面进行员工激励,提升员工凝聚力。

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二、福利礼包自选,员工满意加倍

根据企业需求,规划不同价位档产品匹配不同的成本预算,即使预算变少,员工福利体验质量不减。员工线上自选心仪的产品,物流配送到家,员工满意的同时又为企业增效赋能。企业员工福利发放流程简单便捷,物流售后统统解决,还不用担心礼品库存积压。

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三、甄选大牌爆款,超高性价比

云中鹤19年B2B服务经验,拥有120+知名品牌一级品牌代理权,尖货、潮牌、刚需产品一应俱全,超高性价比。还具备产品研发、定制优势,可根据企业的具体需求,加入其VI元素,进行企业专属的个性化产品定制,让员工关怀更有心意。

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