人力资源毕业生职业生涯规划应该怎么写

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  • 2019-06-13
工作中人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 对与人力资源毕业生来说职业生涯规划是必做功课之一,怎样制作人力资源毕业生职业生涯规划,一起来看模板吧!

人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。在大学中学习这门专业是智力与体力的有机结合。到了社会这门专业应该有什么样的规划呢?今天,小编就带你了解人力资源毕业生职业生涯规划应该怎么写?

 

 

人力资源毕业生职业生涯规划模板:

前言:

一. 自我评估

 1.自我优势盘点: 

2.自我劣势盘点: 

3.个人职业分析:

二. 职业生涯条件分析 

三. 职业目标定位及其分解组合 

1.主体目标:

2.目标分解:

四.职业生涯规划

1.基本目标: 

2阶段一:探索期 【阶段目标】:

3. 阶段二:定向期和准备期 【阶段目标】:

4. 阶段三:冲刺期 【阶段目标】:

五. 评估调整 

1.职业目标

2.规划调整的原则

六. 结束语 

在制定人力资源毕业生职业生涯规划的时候可以充分发挥自己的长处,寻找更为合适的职业道路
来源:零售加盟网

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